Contenido del Curso
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1
Introducción a la gestión del desempeño
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2
Introducción ALINEO
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3
Metodología de Evaluación ALINEO
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4
Retroalimentación del Desempeño
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5
Empoderando al Colaborador en su Crecimiento
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6
Generando una cultura de mejoramiento continuo, innovación y crecimiento
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"Lo que no se mide no se puede mejorar" ¿Qué tipo de evaluación es la mejor? Importancia de la gestión del desempeño -
¿Qué es ALINEO? ALINEO y su impacto en la productividad y eficiencia Contenido del Curso para el Evaluador Tipos de Usuario en ALINEO AVANZO Login y Pantalla de Inicio Menú Principal y Su Utilidad para el Evaluador Test -
Introducción a las Competencias y KPIs Distribución de Pesos en la Evaluación Evaluar las Competencias de acuerdo a sus Niveles de Desempeño Evaluar los Indicadores de Gestión El Usuario Administrador puede alinear el desempeño, cargando las metas y resultados de los KPIs Corporativos Comentario de Retroalimentación para cerrar la evaluación usando la Regla del Sandwich Integramos Inteligencia Artificial para generar comentarios de retroalimentación poderosos Comentarios del Evaluador enfocados en el impacto global del desempeño Test -
Preparación de Sustentos para la Sesión de Retroalimentación Envío de Convocatorias para la Sesión de Retroalimentación Preparación Emocional 5 Reglas para Brindar una Retroalimentación Efectiva Cerrar el Proceso de Evaluación Creando un Plan de Desarrollo Manual de Desarrollo de Competencias Test -
ALINEO Desde la Perspectiva del Evaluado -
Flash Feedback para fomentar la retroalimentación constante Evaluando la Gestión del Desempeño
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